¡Prepárate para transformar tu futuro profesional con la Diplomatura en Recursos Humanos más completa y vanguardista del mercado!

En un mundo laboral en constante evolución, las empresas buscan incansablemente profesionales capaces de liderar y optimizar su activo más valioso: el talento humano. Esta Diplomatura ha sido meticulosamente diseñada para convertirte en ese profesional indispensable, dotándote de las herramientas y conocimientos esenciales para triunfar en cualquier entorno, tanto en el sector público como en el privado.

¿Por qué elegir esta Diplomatura? ¡Tu Futuro Profesional Empieza Aquí!

Empleabilidad Garantizada: ¡Tu Trampolín al Éxito Laboral!

Tu Pasaporte a Más Oportunidades Laborales! En un mercado laboral competitivo, la diferenciación es clave. Esto significa que tu inversión en formación se traduce directamente en oportunidades concretas y una ventaja competitiva real. ¡Prepárate para ser parte de la fuerza laboral que el mundo de los negocios necesita!

Acceso Universal: Desde Cero Hacia la Cima.

Creemos en el poder del conocimiento para todos. Por ello, esta Diplomatura ha sido concebida para ser 100% accesible, sin necesidad de conocimientos previos ni de haber finalizado el Secundario. Iniciamos desde los fundamentos, construyendo paso a paso tu expertise hasta convertirte en un profesional de Recursos Humanos altamente competente y con una visión integral.

Formación de Vanguardia: Una Diplomatura Amplia y Completa.

Olvídate de los cursos superficiales. Esto es una DIPLOMATURA, lo que significa una inmersión profunda en el universo de los Recursos Humanos. Abarcarás temas completamente distintos y más profundos que un auxiliar, preparándote para desafíos de mayor envergadura y brindándote una base sólida para una carrera exitosa y de largo aliento.

Certificación de Prestigio Global: Tu Credencial sin Fronteras. (Abonan al finalizar el curso, costo 29000.)

Tu esfuerzo merece ser reconocido a nivel mundial. Nuestra certificación está avalada por STANDARD LIFT. Lo más impactante es que estas certificaciones tienen alcance Nacional e Internacional en todos los países con convenios en La Haya. Esto significa que tu certificado será un pasaporte a oportunidades laborales en cualquier lugar del mundo. ¡Invierte en un futuro sin límites geográficos!

Flexibilidad Total: Aprende a Tu Ritmo, Desde Cualquier Lugar.

Adaptamos la educación a tu vida, no al revés. La modalidad es 100% online, con clases en vivo por Zoom o Meet, lo que te permite interactuar en tiempo real con tus instructores y compañeros, desde la comodidad de tu hogar. El horario que mejor se adapta a los estudiantes, es el de la noche (21 a 22:30hs), 2 veces por semana, de lunes a jueves.

Un Plan de Estudios Transformador: Contenido que Impulsa Tu Carrera

Hemos diseñado un currículo exhaustivo que te brindará una visión 360° de la gestión de Recursos Humanos, con un enfoque práctico y generalista para que puedas desenvolverte con éxito en cualquier área del sector.

Módulos Clave de la Diplomatura:

Diplomado en RRHH de 4 meses, dividida en 32 clases.

• ​Mes 1: Fundamentos Estratégicos de RR.HH.
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• ​Clase 1: El rol de RR.HH. en la actualidad: del rol administrativo a la dirección estratégica.
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• ​Clase 2: Planeamiento estratégico de RR.HH.: Misión, visión, y objetivos.
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• ​Clase 3: Diseño de políticas de RR.HH. y estructura organizacional.
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• ​Clase 4: Gestión de la diversidad y ética en la organización.
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• ​Clase 5: La cultura organizacional: definición, funciones, y barreras.
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• ​Clase 6: Modelos teóricos para el análisis de la cultura.
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• ​Clase 7: El clima laboral: impacto en el rendimiento y la satisfacción.
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• ​Clase 8: Evaluación y diagnóstico de la cultura y el clima organizacional.
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• ​Mes 2: Atracción, Selección y Desarrollo del Talento
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• ​Clase 9: El proceso de selección: relevamiento de puestos y descripción de competencias.
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• ​Clase 10: Reclutamiento 2.0: estrategias y uso de redes sociales.
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• ​Clase 11: Técnicas de entrevista laboral I: entrevista focalizada e incidente crítico.
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• ​Clase 12: Técnicas de entrevista laboral II: entrevistas grupales y por competencias.
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• ​Clase 13: Nuevas modalidades de evaluación: el Assessment Center Method (ACM).
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• ​Clase 14: Dinámicas grupales y el rol del trabajo en equipo.
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• ​Clase 15: El proceso de inducción: definición, tipos, y planeamiento.
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• ​Clase 16: Inducción: análisis de funciones, seguimiento y la figura del mentoring.
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• ​Mes 3: Capacitación, Compensación y Gestión de Equipos
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• ​Clase 17: Detección de necesidades de capacitación (DNC).
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• ​Clase 18: Diseño de planes de capacitación y desarrollo de habilidades interpersonales.
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• ​Clase 19: Evaluación de la efectividad de los programas de capacitación.
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• ​Clase 20: La remuneración como incentivo: tipos de compensaciones.
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• ​Clase 21: Determinación de salarios justos y bases para la equidad salarial.
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• ​Clase 22: Diseño de políticas de beneficios y su impacto en la motivación.
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• ​Clase 23: Gerenciamiento organizacional: liderazgo y estilos de liderazgo.
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• ​Clase 24: Motivación laboral, empowerment y gestión de equipos de alto rendimiento.
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• ​Mes 4: Coaching, Negociación y Comunicación
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• ​Clase 25: Introducción al coaching organizacional: definición y técnicas.
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• ​Clase 26: El aprendizaje transformacional y el líder como coach.
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• ​Clase 27: Comunicación interna y externa: gestión y alineación estratégica.
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• ​Clase 28: El impacto de la comunicación en el desarrollo organizacional.
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• ​Clase 29: Seminario de técnicas de negociación: estrategias y resolución de conflictos.
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• ​Clase 30: Habilidades de negociación: comunicación verbal y no verbal.
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• ​Clase 31: La negociación en la práctica: empatía y comportamiento asertivo.
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• ​Clase 32: Resumen y proyecto integrador.

Metodología de Enseñanza Innovadora y Práctica:

Nuestra metodología combina la solidez teórica con la experiencia práctica:

Clases expositivas claras y concisas.

Discusión en grupo: Fomentamos la participación activa y el intercambio de ideas.

Estudios de caso: Análisis de situaciones reales para aplicar los conceptos aprendidos.

Simulaciones y Role-Playing: Realización de entrevistas, dinámicas de grupo y otras actividades para desarrollar tus habilidades.

Proyectos Grupales: Desarrollo de proyectos relacionados con temas específicos de RRHH, fomentando el trabajo en equipo.

Uso de herramientas tecnológicas: Plataformas virtuales (Drive, Classroom), presentaciones interactivas y videos para enriquecer el aprendizaje.

Visitas a Empresas: Posibles visitas (según la organización) para conocer de cerca las prácticas reales de RRHH.

Recursos Didácticos Completos:

Contarás con una plataforma virtual para materiales y actividades, acceso a libros actualizados, videos (documentales, entrevistas a expertos), y software especializado para la gestión de Recursos Humanos (ej. reclutamiento, evaluación de desempeño).

Evaluación Continua y Proyecto Integrador:

Tu progreso será evaluado de manera constante a través de la participación en clase, la entrega de trabajos prácticos y exámenes parciales. La evaluación final se realizará mediante un proyecto integrador, donde aplicarás todos los conocimientos adquiridos en una situación real o ficticia, elaborando un plan de desarrollo de recursos humanos.

¡Bonificación Exclusiva!

Además, por inscribirte en nuestra Diplomatura, recibirás de regalo un Curso de Excel del Básico al Avanzado con clases grabadas. ¡Una habilidad indispensable que potenciará aún más tu perfil profesional!

Fechas Importantes:

Fecha de Inicio: 27/10/25.

Compromiso: Es fundamental finalizar el curso en el tiempo establecido (4 meses). Una vez rendido el examen final, se cierran todos los legajos.

¡No dejes pasar esta oportunidad única de invertir en ti y en tu futuro! Inscríbete hoy y da el primer paso hacia una carrera exitosa y gratificante en el apasionante mundo de los Recursos Humanos.